Résumé

Rand était déjà mondialement connue en tant qu'auteur de The Fountainhead et Atlas Shrugged lorsque cette pièce a été produite en 1963. La thèse dite des "barons voleurs", selon laquelle les riches sont nécessairement des détenteurs de biens mal acquis, était très répandue dans la culture. Rand remet en cause cette affirmation en distinguant les véritables faiseurs d'argent des simples appropriateurs d'argent. Cet article a d'abord été publié dans le magazine Cosmopolitan et a été diffusé plus tard sous la forme d'une conférence radiophonique.  

1. Les faiseurs d'argent sont des créateurs de tendances à la pensée et à l'action indépendantes qui s'imposent par des risques calculés, un travail acharné et des produits révolutionnaires. Rand cite de grands industriels tels que Cornelius Vanderbilt, J.P. Morgan, Henry Ford, Andrew Carnegie et Edwin H. Land comme incarnant la personnalité du faiseur d'argent.
2. Les personnes qui s'approprient l'argent sont souvent également riches, mais leur richesse n'est pas méritée et est établie de manière illégitime grâce à leur influence sociale et à leurs relations politiques - ce que les économistes appellent la "recherche de rente".
3. Les deux types sont souvent difficiles à distinguer dans la pratique en raison de l'ingérence du gouvernement dans le monde des affaires par le biais de subventions, de réglementations et de droits de douane. Pourtant, les lecteurs d'Atlas Shrugged reconnaîtront les deux types dans les personnages de Hank Rearden - qui a gagné sa richesse grâce à l'innovation et à la qualité - et d'Orren Boyle, qui a amassé des richesses grâce à des faveurs et à des manipulations politiques.
4. Les appropriateurs se livrent souvent à des "démonstrations vulgaires d'ostentation". Ils peuvent être très appréciés, mais lorsqu'ils sont confrontés à de véritables défis, ils ne savent pas comment agir et utilisent souvent leur statut social pour se décharger de leur responsabilité.
5. Les personnes qui gagnent de l'argent rejettent la mentalité courante selon laquelle je ne suis qu'un employé. Ils s'efforcent d'être au courant de tous les aspects de leur entreprise, même ceux qui ne semblent pas directement liés à leur travail. Ils se demandent ce qui peut être fait ou amélioré. Ils considèrent leur travail comme l'essence même de la vie - de la productivité.
6. Les faiseurs d'argent sont souvent des individus solitaires. Rand estime que dans l'environnement commercial corrompu et politisé de sa génération, seule une minorité d'individus incarne la personnalité des faiseurs d'argent. Ils sont souvent insultés de "barons voleurs" et attaqués pour leur "cupidité". Pourtant, chacun décide de continuer, conscient d'être "l'initiateur et l'innovateur" du progrès dans le monde.

Écoutez "The Money-Making Personality" sur Soundcloud. Résumé par Anthony DiMauro, Andrei Volkov et Stephen Hicks, 2019.